为持续巩固脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接,福洞镇坚持将公益性岗位作为实现群众稳固增收的重要举措,为乡村振兴注入新鲜活力。
完善用人体系,规范岗位需求。精准开发公益性岗位,对全镇需要帮扶安置人员进行全面摸底排查,掌握贫困群众就业意向和就业能力,根据实际情况按需设岗,2024年已为符合条件的脱贫户、低收入家庭申请保洁员、护路协理员等公益性岗位56个,并与其签订劳动合同,严格履行合同义务,实现低收入家庭就近就业。
完善组织体系,规范管理模式。严格公益性岗位人员管理,各村严格落实岗位人员日常考核和出勤记录,并安排专人不定期检查各村公益性岗位人员出勤及履职情况。同时对乡村公益性岗位人员的聘用、补缺、变更等情况进行动态管理,确保乡村公益性岗位落到实处,在帮助农村低收入群体上发挥切实作用。
完善治理体系,规范教育培训。以新时代文明实践所(站)为主要阵地,组织公益性岗位人员开展理论学习和技能培训,将理论学习转化为实践动力。充分发挥公益性岗位人员力量,激发群众内生动力,主动参与人居环境整治、文明乡风培育等基层治理当中,合力打造生态宜居美丽乡村,有效助力乡村振兴。