（社会公开稿）
根据市委统一部署，2025年8月18日至10月15日，市委第二巡察组对和龙市机关事务服务中心党组开展了常规巡察。2025年12月16日，市委第二巡察组向和龙市机关事务服务中心党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党组及主要负责人组织整改落实情况
市机关事务服务中心党组坚持把巡察整改作为检验“两个维护”的重要标尺，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决扛起巡察整改主体责任。巡察反馈后，党组第一时间召开专题会议研究部署，成立整改工作领导小组，制定整改方案，建立问题、任务、责任“三张清单”，实行台账管理。坚持党组统一领导、班子成员分工负责、责任科室具体落实，定期调度研判、跟踪问效，确保整改工作有序推进、落地见效。
党组书记迟彦庆同志坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，坚持以上率下、靠前指挥，带头认领重点难点问题，深入剖析问题根源，逐项审定整改措施，严格把关整改成效。逐级压实责任，督促班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域整改工作，坚决杜绝纸面整改、敷衍整改，切实把巡察整改成果转化为加强党的建设，提升服务保障效能的实际成效。
二、巡察反馈问题整改落实情况
（一）关于聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面问题。
1. 开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育不扎实问题。中心党组切实落实整改，强化思想引领，开展专题学习1次、进行集体谈话提醒，引导党员干部认识问题清单的重要性，摒弃应付心态，规范查摆流程，明确围绕思想政治、履职尽责、作风建设三个维度，结合岗位实际查摆问题，杜绝形式主义，确保整改务实见效，明确责任落实，推动中心党组树立和践行正确政绩观学习教育走深走实。
2. 工作作风不够务实问题。强化严谨工作作风。提升工作人员责任意识，明确活动资料真实性、规范性的工作要求，严禁跨活动、跨时间重复套用，杜绝随意使用照片的行为。目前，已严格规范资料收集、整理和使用流程，工作真实性和严肃性明显增强，整体工作质量有效提升。
3. 2021年理论学习中心组制定了两套学习计划问题。领导班子率先垂范，带头践行严谨工作作风，充分发挥示范引领作用。科学制定学习计划，在充分讨论研究的基础上，结合上级部署要求与中心工作实际，逐项细化学习重点，明确具体实施安排，压实责任分工，杜绝敷衍应付。定期开展各项工作细节核查，引导全体干部职工强化细节意识，做到实事求是、严谨细致，确保整改措施落地见效。通过从严从实抓好各项工作落实，推动工作作风更加务实、责任意识明显增强、整体工作质效显著提升。
4. 对铸牢中华民族共同体主线意识重要性认识不足问题。中心紧扣后勤保障与服务核心业务，建立机关事务与民族团结深度融合长效机制。在节约型机关建设中融入民族团结元素，设计“红石榴+节能”宣传栏，结合民族团结进步宣传月、传统节日等节点，在机关食堂张贴窗花、悬挂挂件，开展形式多样的创建活动；深化与共建社区、包保村联动，通过走访慰问、联谊交流增进情感联系，推动民族团结理念入脑入心。同时，组织干部职工专题学习，将民族政策法规及《中华人民共和国民族团结进步促进法》纳入年度计划，建立常态化学习研讨与考核机制，树牢“业务工作体现民族工作理念”导向，确保理论学习与后勤保障深度融合。
5. 安全保密工作不够到位问题。中心党组从制度、设备、存储三方面扎实推进整改。一是建立保密文件“第一时间传达、原原本本研读”制度，开展专题学习2次、全员测试2次，合格率100%，全员保密意识显著增强。二是完成计算机全面排查与分类标识，配置2台涉密计算机并实行专人专用管理，做到底数清、责任明、管控严，彻底消除混用隐患。三是购置符合标准的保密柜，涉密文件统一存放并实行双人保管、监控管理，严格履行存放登记，实现“来源可查、去向可追、责任到人”的闭环管理，涉密文件安全水平显著提升。
6. 在落实意识形态工作方面存在不足问题。已制定《理论学习中心组意识形态专题学习计划》，将新修订的《党组意识形态工作责任制实施办法》及中央重大决策部署纳入年度重点，每季度至少开展1次专题学习研讨，目前已开展1次，实现内容全覆盖。同时，依托党组会、干部职工大会等组织领学原文、交流研讨2次，覆盖班子成员及干部职工18人，推动学习入脑入心。
7. 履行意识形态工作“一岗双责”不够到位问题。修订制度细则，完善《和龙市机关事务服务中心意识形态工作责任制实施细则》，细化班子成员“一岗双责”具体职责，实现意识形态与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保责任到人、任务到岗。补齐短板，严肃组织生活。将意识形态工作纳入理论学习中心组重点内容，民主生活会发言须结合职责深入剖析风险研判、阵地管理、责任落实等情况，班子成员共查摆相关问题1个、提出整改措施1项。定期研判调度，每半年召开意识形态工作专题会议，班子成员汇报分管领域落实情况，分析问题并研究解决措施。
8. 对网络意识形态和网络安全工作重要性认识不足问题。召开网络意识形态和网络安全工作专题会议，组织学习《网络安全法》《互联网信息服务管理办法》等法规，强化思想认识。成立工作领导小组，明确职责分工，每季度开展一次隐患排查，目前已排查微信公众号、工作群等1次，未发现漏洞及不良信息。安排专人负责日常舆情监测研判，未发生重大网络舆情事件，领域保持安全稳定。
（二）关于聚焦群众身边不正之风和腐败问题情况方面问题
1. 落实全面从严治党主体责任不够到位问题。中心党组进一步健全全面从严治党主体责任体系，细化完善责任落实机制，将案件通报、警示教育工作纳入主体责任。明确党组书记牵头抓总、统筹推进全面从严治党各项工作，切实履行第一责任人职责；班子成员按照分工抓好分管领域党员干部的日常教育、管理和监督，压紧压实“一岗双责”。通过明晰责任边界、细化工作要求，把全面从严治党主体责任特别是警示教育相关责任进一步压紧压实、落细落实，进一步健全“案件发生—全员通报”工作机制，推动警示教育常态化、规范化开展。
2. 存在公务车辆维修保养未去政府采购定点单位情况问题。已完成2021年至2024年州内9家非定点单位公车维修保养情况核查。经核实，相关维修均因配件停产、车辆行驶途中突发故障等客观原因，确需在非定点单位进行维修。现结合整改方案，已研究制定公务用车维修制度，一是公务用车日常维修严格按照规定开展维修维护；二是确需在非定点单位维修的，须说明原因并按照维修程序进厂维修；三是如遇道路行驶突发故障、紧急情况等特殊情况，按就近、安全、高效原则及时处置。
通过核查整改与建章立制，进一步规范了公车维修管理制度，提升了维修事项透明度与规范性，有效堵塞管理漏洞。
（三）关于聚焦基层党组织和党员队伍建设情况方面问题
1. 民主集中制贯彻落实不够到位问题。加强会议记录规范化，进一步明确会议记录的要素要求和规范格式，切实提高履职能力，确保记录内容完整准确、格式规范统一。针对此次发现的问题，对巡察整改工作开展以来党内会议、民主推荐、评优评先等会议记录进行全面梳理，今后将严格规范会议记录确保要素齐全、内容完整。通过整改，中心党内会议记录规范化水平全面提升，民主推荐、评优评先等工作程序更加严谨规范。
2. “一把手”末位表态机制执行不到位问题。中心党组从思想、制度、执行三个层面扎实推进整改。一是组织党组班子成员专题学习《党政机关研究重大事项实行“一把手”末位表态的暂行规定》及《办法》，交流学习体会，强化民主决策和集体领导意识。同时将制度执行情况纳入党组内部监督重点，明确班子成员相互监督、及时提醒的责任，从思想约束与监督机制上保障制度落地。二是修订完善《“三重一大”事项决策管理办法》，明确规定在班子成员逐一发表意见后，党组书记方可作表态发言；主要负责人外出或空缺时，由主持工作负责人严格履行末位表态程序，确保制度贯穿决策全过程。三是规范会议记录标准，指定专人详实记录每位班子成员意见，完整覆盖讨论、表决、决议三个环节，如实记录“同意”“不同意”“缓议”等明确意见，杜绝使用“一致同意”等模糊表述。通过整改，班子成员民主议事意识显著增强，末位表态成为行动自觉，决策过程更加公开透明，党组议事决策的科学化、民主化、规范化水平得到实质性提高。
3. 开展党的政治生活不够严肃问题。中心党组严格推进整改。一是全面落实民主生活会会前谈心谈话制度，明确党组主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室负责人、党员与党员、党员与群众“四必谈”要求，细化谈话内容、形式及记录规范，确保谈话全覆盖、无漏谈。在2025年度民主生活会筹备中，已完成各层级谈心谈话，做到应谈尽谈、记录完整。二是综合科整理完成2025年度民主生活会材料归档清单，逐项标注“必备”或“补充”，并由专人对照清单逐项核对，确保归档材料完整规范。通过整改，班子成员严格按照“四必谈”要求开展谈心谈话，统一使用记录模板，谈话更深入、沟通更真诚，党内政治生活的严肃性得到有效提升。
三、下一步总体工作打算
（一）健全长效机制。推动巡察整改举一反三、建章立制，将巡察整改与完善制度、规范管理、防范风险相结合，形成“发现问题—整改落实—源头治理”的闭环。
（二）深化成果运用。坚持“改、建、治”一体推进，将巡察成果用于抓后勤管理、服务保障、工作落实，强化警示震慑，实现标本兼治。
（三）持续提升效能。优化巡察工作流程，强化整改日常监督，建立整改质效评估机制，不断提升巡察工作规范化、专业化、精细化水平。
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和龙市机关事务服务中心党组
2026年5月9日
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