(社会公开稿)
根据市委统一部署,2025年3月21日至5月21日,市委第一巡察组对和龙市人民法院党组进行了巡察。2025年8月4日,市委第一巡察组向市法院反馈了巡察意见。按照党务公开的原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。
一、整改工作整体情况
自收到整改反馈后,第一时间召开党组会议传达学习反馈意见,逐条研判问题、深挖根源,精准制定整改方案。截至2025年12月24日,巡察反馈的13项35个具体问题,已全部整改完成。
二、关于集中整改期已完成的整改事项的落实情况
(一)关于党中央决策部署在基层落实情况方面。1.对意识形态工作重视程度有待提高问题方面,共指出3个具体问题,和龙法院制定了强化专题研讨、规范学习记录等9项整改措施,全部整改完成。今后,将持续健全工作机制,压实责任链条,推动意识形态工作与业务工作融合,确保各项工作常态化规范推进,切实提升意识形态工作履职实效。2.履行铸牢中华民族共同体意识工作还不够到位问题,和龙法院制定了强化组织领导、深化学习教育等4项具体整改措施,全部整改完成。今后,将进一步健全铸牢中华民族共同体意识工作体系,提升干警思想认识与群众法治认同,持续巩固民族团结进步创建成效。3.落实上级法院部署执行体制改革不到位问题方面,共指出2个具体问题,和龙法院制定了优化执行队伍配置、强化司法保障支持等5项整改措施,进一步补齐了执行队伍专业能力短板,统一了执行卷宗目录规范,已全部整改完成。今后,将继续提升卷宗管理规范化水平,有效推动执行工作提质增效。4.在贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任方面存在差距问题方面,共指出3个具体问题,和龙法院制定了开展谈心谈话、召开警示教育会议等7项整改措施,全部整改完成。今后,将持续构建权责清晰的廉政责任体系,切实筑牢干警思想防线,推动法院党风廉政建设各项工作走深走实、落地见效。5.智慧法院建设开展不到位问题方面,共指出4个具体问题,和龙法院制定了加大智慧法院建设投入、加强“一张网”平台建设等7项整改措施,补齐了信息化建设短板,已全部整改完成。今后,将进一步提升干警信息技术应用能力,实现业务数据互通共享,有效提高司法数据准确性与工作质效。
(二)关于群众身边不正之风和腐败方面。6.执行工作管理不规范问题方面,共指出5个具体问题,和龙法院制定了规范案款发放五级双线审批流程等10项整改措施,进一步强化案款内控监管,已全部整改完成。今后,将坚决杜绝线下发放执行案款等问题,切实提升执行工作规范化水平。7.财务管理不严格问题方面,共指出2个具体问题,和龙法院制定了强化财务人员业务培训、规范诉讼费退费审批流程等6项整改措施,全部完成整改。今后,将进一步健全财务内控管理体系,确保诉讼费管理规范有序、差旅费支出真实合法,全面夯实单位财务管控基础。8.工会经费管理不规范问题方面,共指出2个具体问题,和龙法院制定了规范工会经费核算与预算管理等7项整改措施,全部整改完成。今后,将进一步推动工会经费管理规范有序、收支合规可控,切实提升经费使用效益与精细化管理水平。
(三)关于基层党组织和党员队伍建设方面。9.党务工作规范性有待加强问题方面,共指出2个具体问题,和龙法院制定了健全督查与双检审核机制等6项整改措施,全部整改完成。今后,将强化党务干部培训,进一步提升支部委员党务工作能力,全面实现会议记录标准化、规范化。10.落实干部休假制度方面存在差距问题方面,共指出2个具体问题,和龙法院制定了严格落实干警年休假制度、完善请销假及考勤管理细则等5项整改措施,全部整改完成。今后,将开展多样化文体活动,进一步健全干部关心关爱保障体系,提升干警健康保障水平与队伍凝聚力、战斗力。11.督察工作人员不稳定问题方面,共指出3个具体问题,和龙法院制定了优化队伍编制、强化业务培训与数据共享等11项整改措施,全部整改完成。今后,将持续巩固督察队伍稳定性,切实增强督察权威与监督实效,全面凝聚工作合力。12.选人用人方面存在的问题方面,共指出3个具体问题,和龙法院制定了规范民主推荐流程、规范选人用人决策等7项整改措施,全部整改完成。今后,将进一步规范干部选拔任用各环节工作,健全人事工作长效机制,持续提升人事工作的规范性、严谨性和科学性。13.保密工作问题方面,共指出3个具体问题,和龙法院制定了常态化开展保密自查自评与内外网计算机排查等8项整改措施,全部整改完成。今后,将持续规范涉密文件存储归档管理,进一步筑牢保密安全防线。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0433-4259129;邮政信箱:和龙市人民法院(和龙市海兰路5号);邮编:133500;电子邮箱:hlsfybgs@163.com。
中共和龙市人民法院党组
2026年2月27日