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2026-03-16 15:58 来源 : 中共和龙市妇女联合会支部委员会
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中共和龙市妇女联合会支部委员会关于十六届市委第四轮巡察整改进展情况的通报

（社会公开稿）

根据市委统一部署，2025年3月21日至5月21日，市委第一巡察组对和龙市妇女联合会党支部开展了常规巡察。2025年8月4日，市委第一巡察组向和龙市妇女联合会党支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作总体推进情况

市妇联党支部深刻认识到巡察整改是践行“四个意识”、落实政治责任的重要举措，将巡察整改作为重要政治任务抓紧抓实。巡察反馈后，迅速成立整改工作领导小组，制定整改落实方案，构建起责任明确、分工协作、闭环推进的整改工作体系，坚持“当下改”与“长久立”相结合，既着力解决具体问题，又深挖根源、健全制度，推动整改成果长效化。截至2025年12月底，巡察反馈的11个具体问题已完成整改，完善相关制度6项，通过整改进一步规范了工作流程、提升了服务质效，切实把巡察成效转化为推动妇联工作高质量发展的强大动力。

二、主要整改成效

（一）关于聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面问题

1.深化理论学习，推动学用转化。持续深入学习贯彻习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述，组织执委集中学习相关论述摘编，下发学习通知推动全员覆盖，将重要论述纳入基层妇联干部培训内容，培训180人次，推动理论学习走深走实，切实把学习成果转化为服务妇女儿童的实际行动。

2.规范履职行为，提升服务质效。2025年6月圆满完成市妇女第十六次代表大会换届工作，规范换届流程、梳理工作范本，为今后换届工作提供支撑；“12338”妇联维权服务中心入驻市综治中心，建立“线上热线+线下窗口”联动机制，扩大热线知晓度，未再发生接听不及时的情况；健全领导班子基层联系点制度，班子成员每人每季度深入基层调研不少于2次，优化工作部署方式，精准掌握基层工作需求、破解基层难题；规范各类评选活动流程，健全信息传达三重保障机制，确保工作部署全覆盖、无遗漏；完善婚姻家庭纠纷调解体系，调整充实调解委员会成员，实现全市镇（街道）、村（社区）调解工作全覆盖，配备专（兼）职调解员105名，及时化解婚姻家庭矛盾；加强女企业家协会建设，深入走访了解企业需求，策划开展“巾帼展风采·聚力助振兴”市集展示、“巾帼同心·聚力前行”主题联欢会等特色活动，有效提升会员参与度；推进新兴领域妇联工作，开展主题示范活动，争取专项经费支持，强化队伍培训，推动妇联工作向新兴领域延伸、实现全覆盖。

3.强化政治引领，铸牢团结根基。将铸牢中华民族共同体意识纳入基层妇联干部培训重点内容，培训180人次；开展“新婚微课堂”“中华民族一家亲，亲子同心健康跑”等兼具多民族文化元素的主题活动，吸引50余户家庭参与；结合妇女群众需求，开展“助农助边直通车”“送课下基层”活动7场次，让民族团结理念通过具体服务落地生根。

4.抓实思想引领，严守意识形态。召开意识形态工作专题学习会，补学意识形态相关会议精神和重要讲话；增加意识形态工作专题研究频次，2025年专题研究4次；建立季度研判、半年督查制度，规范相关记录管理，完善意识形态工作制度保障。

（二）关于聚焦群众身边不正之风和腐败方面问题

1.规范财务管理，严守财经纪律。针对财务管理不规范问题，开展约谈提醒2次，组织学习财务管理制度，补齐遗留短板，严格执行政府采购相关规定，修订完善《妇联机关财务管理制度》，强化审核把关，确保资金使用合规安全。

2.强化经费监管，提升培训实效。健全“业务+财务”联合监管模式，对专项培训经费实行全流程闭环监管，杜绝经费使用不规范问题；完善培训跟踪问效机制，建立学员信息台账，关注学员就业创业情况，切实提升培训的经济和社会效果。

（三）关于聚焦基层党组织和党员队伍建设方面问题

1.深化党建业务融合，打造特色党建品牌。推出“党建+巾帼建功”特色品牌，构建“党建+思想引领、服务大局、家庭建设、权益保障”的融合模式，切实把党的组织优势转化为妇女工作发展优势。制定《和龙市妇联党支部“主题党日”轮值实施方案》，由各部室结合业务特长轮流策划，全年高质量开展主题党日活动12次，丰富活动形式、提升活动质量，切实发挥党建引领妇女工作高质量发展的核心作用。

2.规范党内政治生活，提升党建工作水平。安排专人梳理历年会议记录，明确记录标准，确保完整可追溯；组织分管领导及党务干部参加2025年度党务工作者素质能力提升培训班系统学习党务知识，强化专业素养；明确研讨类会议必须设置讨论环节，规范会议流程、细化发言记录，党内政治生活质量显著提升。

3.加强干部队伍建设，强化履职能力提升。开展基层妇联“领头雁”培训，通过政策解读、实务教学等方式，帮助基层干部明晰岗位职责、提升履职能力。健全领导班子基层联系点制度，班子成员带队下沉基层，面对面了解基层干部工作困难，提供针对性业务指导和资源支持，帮助理清工作思路。强化激励引导，通过典型引路有效提振了基层干部队伍的精气神。

4.规范选人用人管理，健全干部工作机制。对2022年10月职级晋升“一人一档”材料进行全面复核，并针对存在问题及时与派驻纪检组沟通协调，结合实际进行完善，确保该批次档案材料程序合规、真实有效；组织干部学习回避制度，全覆盖核查公务员平时考核手册，整改填写不规范问题，开展培训指导，强化考核结果运用，从源头上杜绝同类问题，切实提升人事管理规范化水平。

5.强化保密工作管理，筑牢保密安全防线。规范文件管理，启用统一涉密文件登记表、呈阅单和审批单，涉密文件单独存入密码档案柜并指定专人负责，确保流转留痕、实体安全。组织干部参加保密培训，常态化开展宣传教育，推送保密提醒、观看警示片，增强干部保密意识。配备符合标准的涉密计算机，严格执行专机专用，明确责任人，确保物理隔离，彻底消除硬件隐患，筑牢保密安全防线。

三、下一步工作安排

下一步，市妇联党支部将持续巩固巡察整改成果，坚决克服“过关”心态，以常态长效整改推动妇联工作提质增效。一是持续深化理论学习，坚持学用结合，切实把学习成果转化为谋划工作、服务群众的实际成效；二是健全长效机制，定期开展整改“回头看”，严防问题反弹，推动各项工作规范化、科学化开展；三是强化成果转化，紧扣市委、市政府中心工作，聚焦妇女群众“急难愁盼”问题，切实履行妇联职能，团结引领全市广大妇女为和龙经济社会高质量发展贡献巾帼力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0433-4222812；邮政信箱：和龙市文化路24号，和龙市妇女联合会办公室收件；邮编：133500；电子邮箱：hlfl2812@163.com。

 

 

中共和龙市妇女联合会支部委员会

2026年2月27日